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Leadership & Management

Newsletter Maggio 2017

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FOCUS ON –  CEO&Carriere – Il Pianeta CEO/GM MANAGING YOURSELF Alla (ri)scoperta del cv efficace EXECUTIVE SEARCH – Il Futuro dell’Executive Search  STORIE DI AZIENDE – Celgene & la Talidomide STORIE DI UOMINI – Due italiani in California: Roberto Crea & Napoleone Ferrara IDEE CONTROCORRENTE NOMINE&NOTIZIE BOOKS – The Vanishing American Corporation / Il Paradosso della Stupidità   Scarica la Newsletter Read More »

Newsletter Ottobre 2016

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Newsletter Ottobre 2016 | Management Planet FOCUS ON – Carriere internazionali. Intervista ad Alberto Colzi INNOVATION – Innovazione&Ricerca. Intervista a Serena Tongiani STORIE DI BIOTECH  – Genenta Science & il Biotech italiano STORIE DI AZIENDE – Teva: un cocktail perfetto STORIE DI UOMINI – Lettere a Ralph MANAGEMENT – Talenti ed idee controcorrente CV&INTERVISTE – Scrivere il curriculum / L’intervista contraria NOMINE&NOTIZIE BOOKS – L’imperatore del male Read More »

Private Equity e Management

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Siamo ormai abituati ad osservare le operazioni finanziarie di Private Equity e cioè di investitori istituzionali che rilevano quote di una società target. Le tipologia possono essere quelle di Seed Capital o Angel Investing, di Venture Capital, di LBO, di MBO o di Tornaround. Ormai sono conosciute società come 3i Group, Finnova, Abacus, Carlyle Group, Boston Capital Venture, per citarne ... Read More »

Mail aziendali e il caso Roche – Novartis

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L’affare Avastin/Lucentis è stato commentato in diverse ottiche. Ma nei discorsi tra manager del settore è emersa prepotentemente la questione delle mails nel 2012 tra Di Cicco, AD Roche Italia, e Philippe Barrois, allora AD Novartis Italia. La domanda che ci si pone riguarda la facilità con la quale molto spesso le mail vengono inviate a colleghi e non, con ... Read More »

Siena Biotech

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Qualcuno potrebbe pensare che si tratti di effetti collaterali tutto sommato trascurabili rispetto a quanto sta avvenendo in MPS. Ma la situazione di Siena Biotech, gioiello biotecnologico fondato nel 2000 grazie al denaro investito dalla Fondazione Monte dei Paschi di Siena oggi a concreto rischio chiusura, forse avrebbe dovuto destare maggiore attenzione, anche al di là delle cronache locali, già ... Read More »

Cultural Quotient

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Le teorie manageriali spesso sono come le mode. Ogni stagione ha la propria e poi passano. Ricordate Intelligence Quotient (IQ) ed Emotional Quotient (EQ)? Ora rischiano di essere spodestate da Cultural Quotient (CQ). IQ è il valore che indica l’abilità di una persona di imparare, comprendere ed applicare informazioni e capacità mentre EQ è il modo di misurare come una ... Read More »

Quanto guadagnagno i CEO delle Big Pharma?…

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Ci riferiamo ai dati ufficiali del 2011. La media dei 10 top Ceo è stata di 16.3 milioni $ (inferiore ai 16,7 mil.$ del 2007 ma superiori ai 15.5% del 2010). I dati sono tratti dalle dichiarazioni ufficiali in Borsa. Tuttavia possiamo fare distinzioni tra le 10 maggiori aziende basate in Usa e le 5 maggiori aziende basate in Europa. ... Read More »

Pharma al Femminile: Women in a men’s game?

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Il caso Novartis negli USA è stato eclatante. Nel 2010 la filiale statunitense è stata condannata in primo grado al pagamento di 253 milioni $ poi transati a 175 mil. a fronte del ritiro dell’appello. Il motivo: per discriminazione nei confronti di dodici dipendenti donne. I fatti riguardavano promozioni negate, disparità retributive, sexual harrassment ed altro. Vi è un dato ... Read More »

Executive Search Outlook

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E’ stato recentemente pubblicato il “Global Outlook Report” della Association of Executive Search Consultants (AESC) relativa all’anno 2013 per il mondo dell’executive Search. Interessante notare come oltre il 70% dei consulenti intervistati a livello globale di executive search, intravede una prospettiva neutrale o ottimistica circa la crescita e il futuro della professione, mentre la minoranza (22%), ha una visione negativa ... Read More »

Discontinuità nel settore e …MAL DI PANCIA MANAGERIALI

Pharma-Medicines

E’ compreso il trend di discontinuità nel farmaceutico da parte dei suoi manager? Oppure ancora non ci si rassegna a perdere la tranquillità dei tempi d’oro andati? E come ci si presenta dinanzi agli appuntamenti di cambiamento o ristrutturazione? Al di là delle comprensibili reazioni, l’atteggiamento è a volte difensivo, di critica e di non comprensione delle decisioni, di mettersi ... Read More »

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